Nom | melay |
Prénom | vincent |
Téléphone professionel (10 chiffres) | 0170218774 |
Adresse e-mail | vmelay@autocarsjames.com |
Reg | Ile-de-France |
dpt | Hauts-de-Seine |
Adresse | 64 rue du Fosse Blanc |
Code postal (5 car.) | 92230 |
Commune | GENNEVILLIERS |
Vous êtes une | Entreprise |
Tranche d'effectifs | De 50 Ã 250 inclus |
Période de référence | Année civile |
Nombre de salariés pris en compte pour le calcul des indicateurs sur la période de référence | 75 |
Raison sociale | AUTOCARS JAMES |
Numéro SIREN | 381368182 |
Code NAF | 49.39A - Transports routiers réguliers de voyageurs |
Date de publication du niveau de résultat obtenu l'année #Annee_declaration(ID:3422-n)# | 03/12/2020 |
Adresse du site Internet de publication ou précision des modalités de publicité | www.autocarsjames.com |
Modalités de calcul de l'indicateur relatif à l'écart de rémunération entre les femmes et les hommes | Par catégorie socio-professionnelle |
Ou | 11 14 20 19 |
Em | 2 3 1 1 |
TAM | 0 0 0 0 |
IC | 0 0 2 2 |
Résultat final en pourcentage (%) après application du seuil de pertinence à chaque catégorie | 15 |
Population envers laquelle l'écart est favorable | Hommes |
NB_PTS_TAB1_CalculAuto | 17 |
NB_PTS_TAB2_sup250_CalculAuto | 0 |
NB_PTS_TAB3_CalculAuto | 0 |
NB_PTS_TAB4_sup250_CalculAuto | 0 |
L'indicateur sur les taux d'augmentations individuelles est-il calculable | Oui |
Résultat final en pourcentage (%) | 28.57 |
Résultat final en nombre de salariés | 14 |
Population envers laquelle l'écart est favorable | Hommes |
NB_PTS_TAB2_50-250_PourCent_CalculAuto | 0 |
NB_PTS_TAB2_50-250_ParSal_CalculAuto | 0 |
NB_PTS_TAB2_50-250_CalculAuto | 0 |
L'indicateur est-il calculable | Non |
Précision du motif | Absence de retours de congé de maternité |
NB_PTS_TAB4_50-250_CalculAuto | 0 |
Résultat en nombre de salariés | 2 |
Sexe des salariés sur-représentés | Hommes |
NB_PTS_TAB5_CalculAuto | 5 |
Indicateur 1 | 17 |
Indicateur 2 initial | 0 |
Indicateur 3 initial | non calculable |
Indicateur 4 initial | non calculable |
Indicateur 5 | 5 |
Nombre total de points obtenus | 22 |
Nombre total de points pouvant être obtenus | 85 |
Résultat final sur 100 points | 26 |